Alternance - HR Path - Ingénieur Système et Réseaux H/F
Éligible sur :
ParisOù
Ile de FranceQui
HR PathLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH).
Ils interviennent en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour leurs clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
• ADVISE : Ils accompagnent leurs clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, ils réalisent des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
• RUN : Grâce à leur expertise paie globale, ils proposent à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie.
Quoi
- Administrer et maintenir les systèmes et réseaux informatique
- Assurer le déploiement applicatif sur les systèmes informatiques
- Garantir la sécurité du système informatique en collaboration avec le RSSI
- Optimiser le système réseau et assurer le bon fonctionnement du logiciel d’exploitation
- Assurer le support technique auprès des clients.
Pour qui
- Vous recherchez un contrat d’alternance dans le cadre de votre formation menant à un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en ingénierie informatique
- Vous êtes familier avec des réseaux de type Firewall, VPN, VLAN, Routage
- Vous avez des notions des domaines Active Directory
- Vous êtes à l’aise sur des serveurs Windows, Linux Redhat et la Virtualisation
- Une connaissance de Stormshield, Fortigate, Ansible, Nagios, Satellite, GateWatcher, Wallix serait une vraie valeur ajoutée
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe
- Et vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et bienveillante, qui saura vous faire monter en compétences.
Combien de temps
Quand